• Théâtre interactif

    A partir d'un spectacle thématique, le théâtre interactif propose de susciter un débat en donnant des informations et des pistes de réflexion. Cette pratique permet la prise de conscience, la réflexion afin de faire évoluer les comportements et les pratiques.

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  • Formation intra-entreprise

    Vous êtes une entreprise, une association, un organisme d'insertion, une institution et vous souhaitez organiser dans vos locaux une formation en direction de votre personnel ou de votre public. Cette formule permet de créer une dynamique, de renforcer la cohésion d'équipe et de créer des synergies.

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  • Tout savoir sur nos prestations

    Vous trouverez tous les renseignements sur chacune de nos prestations dans les rubriques Formations et Théâtre interactif ainsi que dans notre catalogue PDF

    Nos formations Théâtre interactif Le catalogue PDF
  • Quelques exemples en vidéo

    Nous mettons en place une nouvelle rubrique vidéos qui vous permettra certainement de mieux vous rendre compte et d'évaluer l'impact de nos prestations au sein de votre structure.

    Nous alimenterons progressivement cette rubrique dans le futur.

    N'hésitez pas à y revenir régulièrement...

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La discrimination

Saynète créée par EXPONENS.

Objectif

Faire prendre conscience de la discrimination qui s'opère au quotidien, et réfléchir à des moyens de faire évoluer les comportements.

Résumé 1ère Saynète

Julie arrive sous un abribus.. Elle s’installe et passe un coup de fil pour finir de mettre au point une soirée qu’elle organise avec d’autres copines. On découvre qu’elle n’a qu’un bras. Au loin Florent et Axelle marchent en direction de l’abri tout en parlant. Ils critiquent et se moquent de personnes qu’ils connaissent (look ringard, coiffure…) Ils découvrent Julie qu’ils connaissent de vue. Les moqueries reprennent ainsi que des provocations. Ils s’intéressent à son blouson. Julie essaie de faire face....

2ème Saynète

Trois jeunes en fin de 3ème se retrouvent à la fin des vacances et parlent de leur orientation scolaire. L'un d'eux se dirige sur une orientation générale parce qu’il a le niveau, mais ne sait pas encore ce qu’il veut faire. Un deuxième a choisi un bac pro pour exercer le métier pour lequel il se sent des capacités. Le troisième va faire un bac pro par défaut, brosse un tableau noir de sa situation et se dévalorise. ....

3ème Saynète

Un employeur discute avec le directeur de salle de son restaurant , au sujet du CV d'un candidat qu’ils vont recevoir pour l'offre d’emploi de maître d’hôtel sommelier . Au regard du CV , ils se réjouissent de cette candidature qui correspond exactement à ce qu'ils souhaitent. Cependant lors de l'entretien, une personne de forte constitution se présente..... Stupeur de la part de l’employeur qui conduit l’entretien tout en exprimant un malaise...

Public

Jeunes et adultes

Adresse
1, rue Eckmuhl 89000 AUXERRE
Téléphones
Valérie Ouédraogo : (+33) 6 60 02 19 98
Nicole Chotard : (+33) 6 63 69 57 28
Mail

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