Théâtre interactif

A partir d'un spectacle thématique, le théâtre interactif propose de susciter un débat en donnant des informations et des pistes de réflexion. Cette pratique permet la prise de conscience, la réflexion afin de faire évoluer les comportements et les pratiques.

Formation intra-entreprise

Vous êtes une entreprise, une association, un organisme d'insertion, une institution et vous souhaitez organiser dans vos locaux une formation en direction de votre personnel ou de votre public. Cette formule permet de créer une dynamique, de renforcer la cohésion d'équipe et de créer des synergies.

Quelques exemples en vidéo

Nous mettons en place une nouvelle rubrique vidéos qui vous permettra certainement de mieux vous rendre compte et d'évaluer l'impact de nos prestations au sein de votre structure.

Nous alimenterons progressivement cette rubrique dans le futur.

N'hésitez pas à y revenir régulièrement...

Assumer sa fonction de représentant du Conseil de la Vie Sociale

Objectifs pédagogiques

A l'issue de cette formation vous aurez acquis des compétences qui vous permettront de gagner en autonomie dans votre rôle de représentant du CVS.

Savoir préparer une réunion du conseil de la vie sociale

Savoir préparer une restitution de bilan de la réunion CVS

Pouvoir prendre la parole en public

Contenu pédagogique

Savoir préparer une réunion du conseil de la vie sociale

Déterminer les thématiques à aborder et l'objectif ;

Sélectionner les questions relevant du CVS ;

Établir un ordre du jour ;

Déterminer les personnes à convier ;

Savoir préparer une restitution de bilan de la réunion CVS

Lire et comprendre le compte rendu ;

Sélectionner les informations à transmettre ;

S'assurer de la mise en œuvre des décisions et engagement pris ;

Pouvoir prendre la parole en public

Connaître les principes de base de la communication verbale et non verbale ;

Apprendre à gérer son stress.

Méthodes et moyens pédagogiques

Documents du conseil de la vie sociale, travail de groupe, mises en situation, jeux de rôle, exercices de respiration.

Modalités d'évaluation

Analyse des besoins et attentes en début de formation

Évaluation formative et évaluation de satisfaction sur grille individuelle à l’issue de la formation;

Attestation de réalisation remise en fin de formation ;

Évaluation de la mise en œuvre des compétences développées, à froid environ 3 mois après la fin de la formation.

Durée : 12h
Public : Représentants du CVS.
Prérequis : Être élu membre du CVS.
Nombre de participants : 4 à 8
Référente pédagogique :
Nicole CHOTARD tél 06 63 69 57 28
Coût :

Formation en intra nous contacter

L'accès : (consulter notre rubrique modalité d'accès)
L'accessibilité des personnes en situation du handicap dépend du lieu de formation et du type de handicap au regard des modalités d'accompagnement pédagogiques (nous consulter)

Indicateurs de résultats
(formation pas encore effectuée)

Nombre d'apprenants : 15
Taux de satisfaction : 94 %
Abandon : 0

Mise à jour 14/03/2023

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